Мы являемся социально ответственной компанией и предоставляем каждому сотруднику все предусмотренные законодательством социальные гарантии, а также широкий набор дополнительных мотивирующих льгот и компенсаций, в числе которых:
В числе важнейших приоритетов Сыктывкарского ЛПК — укрепление здоровья и сохранение профессионального долголетия сотрудников.
Главное звено в этой работе — собственное лечебно-профилактическое объединение, в состав которого входят поликлиника, сеть здравпунктов и санаторий-профилакторий.
Мы применяем инновационные технологии и современные методики оздоровления и постоянно модернизируем материально-техническую базу нашего медицинского центра.
Мы предоставляем сотрудникам необходимые инструменты для управления всеми аспектами благополучия и повышения качества жизни.
На Сыктывкарском ЛПК действует комплексная программа «Моё благополучие», ключевые направления которой — здоровье, безопасность, окружение и развитие.
Она включает мероприятия по оздоровлению сотрудников и продвижению активного образа жизни, вебинары по безопасности и финансовой грамотности, семейные праздники, встречи с психологами, личностное развитие, волонтёрские и благотворительные проекты и многое другое.
Мы ответственно подходим к организации отдыха и оздоровления наших сотрудников. К их услугам — собственная база отдыха «Парма».
Это уникальное место в сосновом бору с позитивной атмосферой для семейного, корпоративного и молодёжного отдыха.
Для детей сотрудников в летнее время работает оздоровительный лагерь «Орлёнок», где есть все возможности для качественного и развивающего отдыха.
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники и их семьи вели активный образ жизни и поддерживали хорошую физическую форму.
Корпоративный спорткомплекс «Бумажник» располагает игровым и тренажёрным залами, бассейном, стадионом и лыжной базой и предлагает широкий выбор спортивных занятий.
Кроме того, ежегодно на предприятии проходят открытая круглогодичная спартакиада, семейные старты и благотворительный забег.
Создание условий для профессионального развития, а также адресная социальная поддержка молодежи — это инвестиции в будущее Сыктывкарского ЛПК, поэтому мы уделяем особое внимание молодым сотрудникам:
Мы сохраняем традиции предприятия и развиваем преемственность поколений, поддерживая совет ветеранов, который объединяет более 3000 бывших сотрудников.
Компания обеспечивает материальную поддержку неработающих пенсионеров (выплаты юбилярам, ветеранам войны ко Дню Победы, Дню инвалида, разовые выплаты по стажу, материальная помощь в трудной жизненной ситуации), оздоровление ветеранов в корпоративном санатории-профилактории и отдых на собственной базе отдыха «Парма».
АО «Сыктывкарский ЛПК» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом.
