Бескомпромиссное отношение к безопасности
Наша цель
Наш подход в области безопасности
На Сыктывкарском ЛПК действуют единые правила безопасности для сотрудников предприятия и подрядных организаций.
Мы берем на себя повышенные обязательства в области производственной безопасности сверх требований российского законодательства и формируем мышление, которое делает безопасное поведение привычкой и образом жизни, и стимулирует каждого сотрудника заботится не только о собственной безопасности, но и безопасности своих коллег.
Основные направления нашей работы
Наши проекты
Начни день по‑новому
С 2010 года мы проводим масштабную акцию «Начни день по‑новому» для всех сотрудников Сыктывкарского ЛПК и подрядчиков.
Цель мероприятия — в простой и увлекательной форме напомнить о том, как важны безопасность, здоровье, корпоративная и производственная культура, ответственное отношение к окружающей среде. Полученные знания, необходимые на работе или в быту, участники закрепляют с помощью интерактивных заданий.
Например, сотрудники практикуют навыки пользования огнетушителями и оказания первой помощи, проверяют параметры собственного здоровья и получают рекомендации медиков, учатся разделять отходы, развивают креативное мышление и внедряют принципы правильной организации рабочего пространства.
Доска вовлеченности
Анализ случаев травматизма последних лет показал, что травмы часто связаны с нарушением правил безопасности или с неосторожностью. Чтобы изменить ситуацию, мы дополнили традиционный подход к безопасности элементами социальной психологии риска и внедрили новый инструмент коммуникации – «Доску вовлеченности».
Он помогает руководителям и сотрудникам активно взаимодействовать во время честных и открытых бесед о безопасности, обмениваться идеями и принимать совместные решения.
«Доска вовлеченности» представляет собой стенд, разделённый на четыре сектора, каждый из которых предназначен для анализа положительных и проблемных моментов в одной из областей риска:
- Рабочее пространство: физические условия труда, оценки рисков, правила и процедуры.
- Индивидуальное пространство: индивидуальный психологический элемент риска и безопасности, в частности сознательное или бессознательное принятие решений.
- Групповое пространство: групповая динамика и корпоративная культура, то есть факторы влияния коллектива на сознательное или бессознательное принятие решений.
