Сотрудники СЛПК приняли участие в благотворительном забеге и семейном фесте
20 сентября в Сыктывкаре под брендом Группы компаний лесной отрасли «Тайга», в которую входит Сыктывкарский ЛПК, прошли сразу два крупных корпоративных мероприятия – благотворительный забег и семейный фест. К участию в мероприятиях пригласили также коллег из «Сыктывкар Тиссью Груп» и «СевЛесПил».
Семейный фест прошел на стадионе «Бумажник» и стал настоящим праздником для сотрудников предприятий и их семей. Все активности отражали ключевые ценности корпоративной культуры компании: здоровье, безопасность, развитие и взаимодействие. На интерактивных площадках участники осваивали навыки оказания первой помощи, тренировались в тушении огня, знакомились с правилами безопасности в быту и профессиями целлюлозно-бумажной промышленности, развивали таланты на экологических и творческих мастер-классах. Сотрудники и их семьи с удовольствием собирали дженгу из популярных брендов бумаги СЛПК, все вместе раскрашивали большое тематическое панно, играли в мини-футбол, получали памятные сувениры от компании.
Благотворительный забег, который СЛПК организовал уже в третий раз, собрал около 200 участников. Они пробежали по улицам Эжвинского района Сыктывкара, на территории которого расположены предприятия Группы компаний «Тайга», а компания внесла за каждого участника взнос в размере 500 рублей. По результатам забега руководство решило увеличить общую сумму до 710 тысяч рублей.
«Благотворительный забег имеет конкретную цель: помочь тем, кому остро нужна поддержка. Дети, которые столкнулись с тяжелыми заболеваниями и проходят лечение в онкологическом отделении, нуждаются в особом, добром, бережном отношении», — подчеркнул генеральный директор СЛПК Владимир Дружков.
Собранные средства будут направлены на приобретение необходимого медицинского оборудования для онкологического отделения Республиканской детской клинической больницы.
Кульминацией мероприятия стал розыгрыш спортивных призов среди участников забега. Мероприятие завершилось на позитивной ноте, подтвердив статус компании как социально ответственного работодателя, заботящегося о своих сотрудниках.